人们往往喜欢将一个人名字同一种具体的职业联系在一起，而如果这个人名字看上去更适合一项工作，那么他（她）就有更多的机会得到这份工作。简言之，参与这次研究的学生觉得男人应该做男人的事，女人应该做女人的事，而一个人的名字是衡量他（她）是否适合这份工作的首要线索。

　　美国俄亥俄州大学的心理学专家詹姆斯·布鲁宁（JamesBruning）在刚刚进行的一项心理学研究中发现人们在使用姓名时仍然采取默守陈规的态度。比如说，一个名叫布鲁诺的人可能很容易找到一份卡车司机的工作，而要成为一名发型设计师则比较困难。

　　布鲁宁表示他进行这项研究的原因是如今的人们都希望自己不再默守陈规，有所创新。但是，通过研究他发现实际的情况并非如此。一个名叫布鲁诺的人还是很难找到一份发型师的工作。甚至对于他为了研究而专门挑选的不太常见的姓名仍然如此。

　　在一次实验中，布鲁宁挑选了十六种职业，在传统意义上其中的一半为男性化的职业，而另一半为女性化的职业。实验的结果是电脑程序员、水管工人、径赛教练、卡车司机、电工、建筑工人、工程设计师以及计算机技师被选定为男性职业。而指甲修饰师、护士、发型师、啦啦队教练、新产品店主室内油漆工、看护中心工人以及空中服务员被选为女性职业。

　　至于出现这种现象的原因，布鲁宁表示他也不能确定。“这也许在人一生下来就开始了，”他说。“我们所有的人都是这样。”但是他还是警告人们不要过人注重人的名字，因为它只是反映一个人总体情况的一小部分。当然，他也承认，几乎所有的人都非常适合他（她）自己的名字。他认为这可能因为父母在给孩子起名字的时候就怀有一种期待，他们希望自己的孩子成为他们愿望中的样子。